Nissan | Resende | inaugura centro de capacitación en seguridad laboral

Nissan abre el centro de capacitación buscando fortalecer las capacidades de seguridad y salud siendo Resende un complejo industrial sin accidentes por mas de 600 días

Producir vehículos y motores con calidad y tecnología de clase mundial, respetando el medio ambiente no es la única meta del Complejo Industrial de Nissan en Resende.

La seguridad y el bienestar de los miembros del equipo también están entre las prioridades de la compañía. Por este motivo Nissan inaugura nuevo Centro de Seguridad para ofrecer talleres sobre salud y seguridad laboral. Se le conoce como «Dojo de Segurança», un área dedicada a la capacitación de empleados y contratistas para que sepan protegerse en sus áreas de trabajo.

En japonés, la palabra dojo describe un lugar para entrenar artes marciales japonesas, con el fin de mejorar constantemente. El «Dojo de Seguridad» se inauguró oficialmente durante la visita de ejecutivos globales de la compañía, y el listón lo cortó Fumiaki Matsumoto, Vicepresidente Ejecutivo de Fabricación y Gestión de la Cadena de Abastecimiento en Nissan Motor Co., Ltd., Hitoshi Mano, Vicepresidente de Operaciones y Manufactura en Nissan Latinoamérica, y François Dossa, Presidente de Nissan Brasil.

«Desde que empezó sus operaciones, el Complejo de Resende está mejorando su indicador de seguridad laboral y ahora está entre las plantas más seguras de Nissan, gracias al compromiso de los trabajadores y las inversiones hechas por la compañía», explica Mano.

Para hacerla más cómoda, se renovó por completo la zona dedicada a la salud y seguridad laboral, donde los trabajadores aprenden las reglas de la compañía para prevenir accidentes, las cuales se centran en una metodología de mejoramiento continuo que forma parte de la cultura de la marca y que se basa en parámetros y resultados.

Como resultado, el complejo industrial ha superado los 600 días de trabajo sin accidentes que hayan resultado en ausencias por incapacidad.

Parte del equipo del dojo se diseñó en la planta misma, reutilizando desperdicios industriales o materiales obsoletos. «Este año nos concentramos en las conductas seguras, pues la negligencia y la falta de atención siguen siendo las principales causas de los accidentes en el trabajo. El dojo prepara a los trabajadores presentándoles situaciones cotidianas relacionados con la seguridad laboral», dice Ivana Ribeiro, Gerente de Salud y Seguridad Laboral en Nissan Brasil.

El «Espacio Alto y Confinado», es una estructura de 2m x 2.52m2 construida por los trabajadores de la planta y usada para simular situaciones de la vida real. Los empleados suben una escalera con un arnés de seguridad y bajan por un espacio confinado atravesando una pequeña puerta.

En «Reglas Generales de seguridad», el sistema informático de validación EARfit permite revisar si se están usando correctamente los tapones para oído, mediante una prueba que brinda información sobre el nivel de decibeles.

La zona «Bloqueo e Identificación» simula un bloqueo en el equipo para prevenir movimientos peligrosos antes de las tareas de mantenimiento, gracias a un circuito eléctrico que el empleado apaga o enciende, antes y después de la operación.

Numerosos premios reconocen el compromiso de la planta con la salud y seguridad en el trabajo

Desde que comenzó operaciones en abril de 2014, el Complejo Industrial de Resende ha recibido varios reconocimientos de organizaciones y publicaciones especializadas en la salud y seguridad laboral, tanto de Brasil como de otras partes del mundo. La planta recibió reconocimientos de la revista Proteção Brasil en 2014, 2015 y 2016, así como el Premio DuPont a la Salud y Seguridad en el Trabajo en 2015 y 2016. Es un punto de referencia para la seguridad laboral dentro del grupo Nissan y la industria automotriz local.